Bespoke English

Recruitment Consultant Training

Having trained a leading Japanese recruitment company for 4 years, I have gained valuable insights into how consultants handle clients and candidates alike.

I have created a bespoke training source based on consultant requirements. This focuses on emailing templates that offer appropriate language for dealing with a variety of situations.

These can then be used as the basis for role-play scenarios.

私は日本の大手人材紹介会社で 4 年間研修を受け、コンサルタントがクライアントと候補者を同様にどのように扱うかについて貴重な見識を得てきました。

コンサルタントの要件に基づいてオーダーメイドのトレーニング ソースを作成しました。これは、さまざまな状況に対処するための適切な文言を提供する電子メール テンプレートに焦点を当てています。

これらは、ロールプレイ シナリオの基礎として使用できます。

Handling clients

クライアントの処理

1 - Apologising to clients

2 - Requesting information from clients

3 - Providing information to clients

4 - Responding to requests from clients

1 - クライアントへの謝罪

2 - クライアントからの情報の要求

3 - お客様への情報提供

4 - クライアントからのリクエストへの対応

Handling candidates

候補者の取り扱い

1 - Apologising to candidates

2 - Requesting information from candidates

3 - Providing information to candidates

4 - Responding to requests from candidates

1 - 候補者への謝罪

2 - 候補者への情報の要求

3 - 候補者への情報提供

4 - 候補者からの要望への対応